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Cartas de Apresentação

Escreva cartas queimpressionam recrutadores

Guias práticos para criar cartas que complementam o seu CV

Estrutura e Organização

Máximo 1 página
Layout claro e arejado
Margens padrão (2‑3 cm)
Fonte legível (Calibri, Arial)
Estruture em 3‑4 parágrafos

Conteúdo e Personalização

Mencione empresa e vaga
Evite repetir o CV
Realce resultados concretos
Use palavras‑chave da vaga
Mostre motivação específica

Personalização Avançada

Pesquise a empresa
Adapte o tom ao setor
Mencione projetos recentes
Use vocabulário do domínio
Proponha soluções
Estrutura Ideal

A estrutura perfeita

Estrutura em 4 parágrafos para uma carta irresistível

1

Parágrafo de abertura

Capte atenção em 3‑4 frases com interesse e pontos fortes.

Exemplo concreto:

"A vaga para frontend chamou a minha atenção..."

Dirija‑se pelo nomeMencione vaga e empresaMostre interesseEvite genéricos
Frases de abertura

Comece com impacto

Melhores fórmulas para iniciar a carta

Clássico

"A sua oferta para [posição] chamou a minha atenção..."

Perfect for clássico profiles

Motivado

"Como profissional apaixonado por [setor], entusiasma‑me integrar [empresa]..."

Perfect for motivado profiles

Experiente

"Com mais de [X] anos em [área], estou confiante em gerar valor..."

Perfect for experiente profiles

Recém‑licenciado

"Recém‑licenciado em [formação], quero contribuir para [objetivo]..."

Perfect for recém‑licenciado profiles
Tom e Estilo

Adapte o seu tom

O tom deve corresponder à cultura da empresa

Finanças/Banca

Formal e profissional

"A reputação de excelência e aposta na inovação combinam com o meu perfil."

Vocabulário técnico
Resultados mensuráveis
Referências regulatórias
Tom sério

Tecnologia/Startup

Dinâmico e inovador

"A missão de transformar a experiência do utilizador alinha com a minha paixão pelo frontend."

Vocabulário moderno
Criatividade
Referências tecnológicas
Tom entusiasta

Marketing/Comunicação

Criativo e impactante

"A abordagem criativa ao marketing digital inspira a minha visão."

Vocabulário de marketing
Resultados visíveis
Tom persuasivo
Ênfase em ROI
Erros a Evitar

Erros mais comuns

Evite estes erros que comprometem a candidatura

Repetir o CV palavra por palavra
Não personalizar a carta
Erros ortográficos
Excesso de texto (mais de 1 página)
Não rever
Linguagem demasiado informal
Não mencionar a empresa
Sem call‑to‑action
Complete a candidatura

Associe a carta a um CV profissional

Uma carta forte merece um CV à altura.

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